El registro de datos en un proceso de investigacion tiene como fin poner en orden la investigacion y dejarlos organizados de tal manera que sean faciles de procesar cuando se vaya a realizar el analisis de la informacion.
Pautas para el registro sistematico:
*Elaborar guias de trabajo
*Esteblecer un sistema unificado de descripcion bibliografica.
*Registrar toda la informaciongenerada en el trabajo de cambio, puede ser inmediatamente o despues del estudio.
*Cuando se toman fuentes secundarias para tomar decisiones es totalmente importante revisar la veracidad de los datos
*En todo lo posible no hacer uso de la memoria para emitir un resultado o tomar una decision.
*No omitir ningun dato sino por el contrario darle toda la importancia, ya que cualquier informacion puede ser util en la toma de decisiones.
*Evaluar la pertinencia al utilizar herramientas como fotografias, grabaciones, experimentos, filmaciones, etc.
*Cuando se tiene una poblacion demasiado amplia, es necesario localizar bien los sectores a estudiar.
Consideraciones eticas en registro de informacion:
-Consentimiento informado: Se refiere al permiso que se retoma al investigado.
-Confidencialidad y anonimato: Se refiere al respeto en l identidad de los individuos que proporcionan la informacion en el proceso de recoleccion de datos.
-Retorno social de la informacion obtenida: Son todos aquellos informes o publicaciones que se emita como resultado del procesamiento y analisis de la informacion, a quienes suministraron los datos.
-Analizar, proveer y minimizar los efectos sobre los informantes y sobre el investigador: De acuerdo a la importancia y gravedad del proceso de investigacion, se debe analizar los riesgos en el manejo de los datos recolectados para no perjudicar al investigador, ni al investigado.
viernes, 16 de agosto de 2013
martes, 6 de agosto de 2013
HERRAMIENTAS ESTADISTICAS PARA EL PROCESAMIENTO DE RESULTADOS.
ANALISIS DE PARETO: Es una tecnica para estudiar dos o mas variables en donde se puedan analizar sus causas, sus caracteristicas y sus contenidos.
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO (espina de pescado): Es una grafica que permite conocer las causas de una situacion y clasificadamente los efectos o consecuencias de la generacion del fenomeno.
GRAFICAS DE CONTROL: Es una herramienta que permite recoger informacion para ejecutar un proceso de control.
DIAGRAMA DE CAUSA Y EFECTO (espina de pescado): Es una grafica que permite conocer las causas de una situacion y clasificadamente los efectos o consecuencias de la generacion del fenomeno.
GRAFICAS DE CONTROL: Es una herramienta que permite recoger informacion para ejecutar un proceso de control.
REPRESENTACIONES GRAFICAS.
Sirven para evaluar frecuencias de diferentes sucesos que ocurran comparando variables.
HISIOGRAMA
POLIGONO:
BARRAS:
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL: Son aquellas que terminan los promedios de unos datos estadisticos, demostrando con valores reales, las tendencias de: Moda, medianas, medias, etc.
MEDIDAS DE DISPERSION: Son aquellas que permiten determinar ña distancia en que se separa un dato o varios datos sobre la media central, es decir que tanto se aleja de su promedio, las medidas que podemos encontrar y su regresion.
FICHA TECNICA PARA LA RECOLECCION DE DATOS
- titulo
- introducccion
- finalidad-impacto
- objetivo general
- objetivos especificos
- cobertura horizontal-ambito geografico - desagregacion de variables
- periodo de referencia entre mayo y agosto
- periodicidad frecuenci en l recoleccion de datos
- variable de estudio
- diseño muestral - metodologia
- peridicidad de la division frecuencia con que los datos son transmitidos
- plan de difucion
tecnicas y herramientas para la recoleccion de datos
1 cualitativos-datos subjetivos
2 cuantitativos-datos objetos
fuentes y tecnicas para la recolecion de datos
-personas
-primarios -hechos
fuentes
-segundarios
tecnicas principales -encuesta cuestionario -personal correo
entrevista
no estructurada -telefonica internet
-observacion - personal directa con medios electronicos
-internet
pasos para la recoleccion de datos
1 claridad en los datos
2 seleccion de la empresa
3 diseño y utilizacion de las herramientas y tecnicas de recoleccion
4 recoger la informacion
herramientas de recoleccion
1 cuestionarios preguntas cerradas y abiertas
2diagrama de flujo descripcion de un proceso
3 diccionario de datos
4 experimentos
5 notas de campo
SISTEMA DE UBICACION
En un almacen es el que permite determinar la ubicacion de un objeto con el fin de determinar la mejor pocision en terminos de conservacion,rotacion y asi implementar una obtimisacion del recurso tiempo, espacio y por ende disminucion de costos, tambien permite gestionar la custodia de los inventarios para evitar robos o mermeas.
ALMACENAMIENTO ORDENADO:
*Unica posicion para cada articulo
*Codificacion
ALMACENAMIENTO DESORDENADO OCOSTICO
*Se ubican las mercancias en lugares que vayan quedando oendientes o libres del almacen
*No es facil detectar los robos
ALMACENAMIENTO GRANEL:
*Consiste en almacenar a granel, es la opercion previa al wempacamiento
CODIFICACION DE MERCACIAS
REFERENCIACION:
Codigo para identificar un articulo
ECR
RESPUESTA EFICIENTE AL CONSUMIDOR
se basa en pasar de un sistema plush a un sistema poll, buscando una mayor rotacion de inventarios y una reduccion de tiempos de abastecimiento
herramientas basicas
-codigo de barras
-edi inventario eficiente de datos
veneficios
-mayor satisfacion al consumidor
-reduccion del inventario
-disminucion de costos
-incremento de ventas
-estrategias basicas
estrategias basicas
-reabastecimiento continuo
-introduccion eficiente de nuevos productos
-surtido eficiente
-promocion eficiente
objetivos de la informacion
objetivos de la informacion
EX:.
- encuestas
- entrevistas
- cuestionarios
- observacion
- diagrama de flujo
- diagrama de datos
Datos primarios: Son aquellos que genera el investigador para encontrar soluciones a ciertos problemas; para tomar decisiones correctas en su labor. También para hallar respuestas a preguntas que lo motivaron a desarrollar un proyecto de investigación. En ramas administrativas, tales como: planeación estratégica, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas, los datos primarios son los que se utilizan con mayor frecuencia. Tienen la ventaja de que como son generados por el investigador, éste puede controlarlos y adaptarlos en la forma más adecuada y precisa para la toma de decisiones. Además, como esta información no existía anteriormente, representa un recurso confidencial de alto valor para la empresa investigadora, ya que nos muestra un panorama de la vida real en el medio ambiente empresarial en el que se está desarrollando el estudio. Los datos primarios se pueden clasificar en tres grupos:
1. Personales.
2. Impersonales.
3. Con característica mixta.
Los datos primarios personales se obtienen por medio de entrevistas y experimentos. Los datos primarios impersonales se obtienen por medio de la auditoría, indicios de alguien o algo, el análisis del contenido, y la simulación.
Los datos primarios con carácter mixto son aquellos que se pueden obtener por medio de observaciones tanto personales como impersonales. Las fuentes de datos primarios con carácter personal, por lo general requieren de un instrumento de medición estructurado, tal como los cuestionarios diseñados para realizar la entrevista. Otra de las características de este tipo de toma de datos es el requerimiento de la participación directa del sujeto en estudio.
Las fuentes de Información personales
Son características de la información suministrada por las fuentes personales las siguientes:
a) Informalidad, al no pertenecer a sistemas de documentación estructurados.
b) No garantía de exhaustividad.
c) Inmediatez y actualidad.
d) Conocimiento o contacto personal de científicos y líneas de investigación.
e) Acceso al conocimiento de trabajos inéditos.
f) Acceso al conocimiento de trabajos en curso de elaboración.
g) Acceso al conocimiento de trabajos en curso de publicación.
Son ejemplos de fuentes de información personales el director de investigación, otros científicos o personas que conocen la realidad estudiada cuando facilitan al investigador las primeras orientaciones bibliográficas así como los miembros de los “colegios invisibles” o conjuntos de científicos que trabajan en el mundo -sin conocerse personalmente— en un mismo frente de investigación.
Es muy conveniente que el investigador ingrese en el círculo de un presunto colegio invisible participando en congresos y reuniones científicas de su campo o formando parte de sociedades profesionales y de estudio e investigación. En todo caso, el acceso al conocimiento y contacto con los colegas puede hacerse por los siguientes medios:
a) Consulta a directorios biográficos, directorios de instituciones docentes y de investigación, listas de miembros de asociaciones científicas, profesionales y bases de datos bibliográficas en cuyas referencias se indique el lugar de trabajo del autor.
b) Búsqueda de científicos a través de redes internacionales de comunicación (Red Internet) y ofrecimiento del número de correo electrónico. Esta red Internet, accesible cada vez más a un elevado número de instituciones docentes y de investigación.
EDI
DATOS DE EDI
*Ordenes de compra
*Pedidos
*Facturas
*Saldos
*Cartera
*Lotes
*Entre otras
SERVICIOS EDI
*Sustitucion de el papel
*Intercambio de informacion entre aplicaciones y no entre personas
BENEFICIOS DE EDI
*Importante disminucion de errores en el EDI
BENEFICIOS DE LA REDES DE TELECOMUNICACIONES
*Terrestres
*Satelital
SUS FUNCIONES SON
*Traduccion de mensajes
*Interface
*Entradas manuales de datos
*Impresion de documentos
COMO DECIDIR UN EDI
*Por el volumen de documentos
*Por el analisis de el porcentaje de error
*El costo de mantenimiento y tratamiento de documentos
*La necesidad de agilizar procesos
*Ordenes de compra
*Pedidos
*Facturas
*Saldos
*Cartera
*Lotes
*Entre otras
SERVICIOS EDI
*Sustitucion de el papel
*Intercambio de informacion entre aplicaciones y no entre personas
BENEFICIOS DE EDI
*Importante disminucion de errores en el EDI
BENEFICIOS DE LA REDES DE TELECOMUNICACIONES
*Terrestres
*Satelital
SUS FUNCIONES SON
*Traduccion de mensajes
*Interface
*Entradas manuales de datos
*Impresion de documentos
COMO DECIDIR UN EDI
*Por el volumen de documentos
*Por el analisis de el porcentaje de error
*El costo de mantenimiento y tratamiento de documentos
*La necesidad de agilizar procesos
POLITICAS ORGANIZACIONALES
son enunciados o interpretaciones que orientan a los administradores de toda empresa para al toma de desiciones su objetivo principal es lograr no ser rebasen lo slimites para el beneficio para todas las partes
TIPO DE ESTRATEGIAS Y POLITICAS:
- crecimiento
- finanzas
- organizacion
- personal (30 personas talento humano)
- relaciones politicas de productos o servicios
- estrategias de comercializacion
¿que es nuestra empresa?
¿quienes son nuestros clientes?
¿nos interesan ser lideres de nuestros productos?
¿que nos compran los clientes y a que precio?
¿cual es nuestra ventaja competitiva?
¿nos interesa desarrollar productos propios?
¿que utilidad podemos esperar?
¿cual debe ser la forma basica de nuestra estrategia?
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
son las directrises o reglas que establecen para dirigir las diferentes funciones orientadas al cumplimiento del logro de los objetivos de la empresa estas varian de acuerdo a diferentes filosofias y nesecidades de las organizaciones deben ser orientadas a tener encuenta los siguientes aspectos
- alimentacion
- aplicacion
- mantenimiento
- desarrolo control
son aquellas que determinan la gestion de la empresa en lo pertinente a lo desaroolado en la CA estas son:
- politicas comerciales : son aquellas que da respuestas a la estrategia comercial
- politicas de produccion: es pertienente a todos los movimientos que requieren un sistema de reproductivo apovicionamiento almacenamiento transformacion de la materia prima y distribuccion
- politicas de aprovicionamiento: comprende las estrategias necesarias para obtener todas las materia en que somos para al produccion
- en ventas se debe tener el inventario suficiente para sastifacer el mercado
- en produccion se debe tener las materias disponibles para la fabricacion
- en compras se debe comprar altos volumenes para minimizar los costos y los gastos
- en financiacion es comveniente minimizar los interios para obtener un flujo efectivo mas disponible
tiene como finalidad planificar el nivel optico que se debe ejercer
POLITICA DE CALIDAD
son directrices orientadas a desarrollar las operaciones nesesarias para que toda la gestion de la empresa daba bajo parametros de baja optima calidad y de esta manera puede competir en los estandares de una excelencia en el mercado
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